Sie suchen einen Auszubildenden oder Absolventen und stehen vor der Aufgabe:
- Wie erhalte ich genügend qualifizierte Bewerbungen?
- Wie beurteile ich Bewerbungsunterlagen und Zeugnisse?
- Wie erfahre ich im Bewerbungsgespräch das Wesentliche?
- Wie wähle ich aus zahlreichen Bewerbungen den richtigen aus?
Mit dem von Vita minD durchgeführten Bewerbungsverfahren erhalten Sie:
- ein abgestimmtes Bewerberprofil
- ausgewählte Bewerbungsunterlagen
- detaillierte Auswertungen der Bewerbungsgespräche
- Konzepte zur Durchführung unternehmensspezifischer Auswahlverfahren und Einarbeitungsprozesse sowie deren Begleitung und Auswertung
Weiterhin besteht das Angebot der Analyse der Fördermöglichkeiten (EQJ - Einstiegsqualifizierung Jugendlicher, abH - ausbildungsbegleitende Hilfen, Ausbildungs-BAföG sowie die von den Ländern aufgelegten Förderprogramme), um die erfolgreiche Ausbildung Jugendlicher sicherzustellen.